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从华尔街到音乐发行人
乔希•格鲁斯曾分别为唱片公司和华尔街投行工作。职场打拼多年后,他决定去念商学院,探求如何将他对音乐的热爱转化为一门生意。
2013年11月18日
Mooc:新型的网上大学
巴特农集团凯莫卡:自2011年斯坦福大学推出“大规模开放在线课程”(Mooc)以来,这种网上大学已吸引了数百万用户。在高等教育供给无法完全满足需求的市场上,Mooc可能会发挥革命性作用。
2013年11月14日
股东依然至上
尽管共识认为注重短期股东价值导致糟糕的经营业绩,但由于教授终身制等原因,许多MBA教学依然突出股东至上模式,转变这种状况非常困难。
2013年11月11日
你怕公开演讲吗?
由于大多数人公开演讲的机会不多,因此他们往往会像小孩子看待考试一样,将这当成一种煎熬,而不是让自己脱颖而出的机会。
2013年10月31日
政界和商界需双向流动
新加坡国立大学商学院院长杨贤:随着亚洲地区从政府主导式增长向企业主导式增长转变,我们必须提倡政界和商界领袖的双向流动。
2013年10月28日
睡眠非小事
为个人和公司提供睡眠咨询是一个成长中的行业。睡眠咨询师认为,企业与其鼓励员工健身,不如鼓励他们多睡一小时。
2013年10月25日
精简的商学院录取流程
今年各大商学院都对录取流程进行了精简,减少了申请短文的字数或篇数要求,或减少了要求提交的推荐信份数,但这并不意味着商学院好考了。
2013年10月25日
把你的管理谋略放上网
一些管理者开始借助互联网上的特定平台,将自己尚在打磨之中的想法公开,征集网友反馈意见,以此检验自身观点的价值,并对其进行修正。
2013年10月15日
新一代教育初创企业
受纽约市政府鼓励教育创新的影响,教育初创企业在纽约大量涌现。这一行业潜力巨大,对投资者来说是个机会。
2013年10月14日
在高级金融的殿堂冥想?
金桥水是全球最大的对冲基金,管理着1500亿美元资产。其创始人戴利奥明确肯定冥想的效果。他表示:“我的所有成功首先要归功于冥想。”
2013年10月10日
卑微工作的九条启示
FT专栏作家凯拉韦:我的儿子在三明治店和外卖快餐店打工,他从中得出九条有趣的启示。卑微的工作教给年轻人的东西或许会让他们终身受用。
2013年11月20日
经商是场消耗战
FT专栏作家约翰逊:经商有时意味着不断的麻烦,但如果有毅力、能坚持下去,你就会获得一个独立而刺激的人生。届时你会觉得一切辛苦都值得。
2013年11月18日
如何对付满嘴脏话的同事?
FT专栏作家凯拉韦:有位资深同事不断以不堪入耳的脏话咒骂公司安装的新计算机系统,我曾礼貌地请他安静,他却反唇相讥,我该怎么办?
2013年11月18日
自嘲的诀窍
FT专栏作家凯拉韦:自嘲运用得当,能令他人放下戒心喜欢自己,然而运用自嘲的前提是自嘲者的能力和地位毋庸置疑,否则自嘲只会起到负面作用。
2013年11月15日
从骑车风格看性格
FT专栏作家凯拉韦:如果雇主真的想了解潜在的雇员是什么样的人,他们应该观察应聘者怎样骑车。骑车风格与性格息息相关。
2013年11月13日
不应赶走维权投资者
FT专栏作家希尔:应该给维权投资者留下空间,因为有不同风格的维权主义。不能仅仅因为少数人喜欢挑刺,就把所有的维权主义者拒之门外。
2013年11月5日
商学院之间的“捆绑婚姻”
法国很多商学院可能很快就因财务压力而被迫考虑合并,原因是法国政府正在削减对商会的拨款,而商会可能进而削减对商学院的资助。
2013年11月5日
成功是企业的敌人
FT专栏作家约翰逊:从某种意义上说,成功可能与失败一样有害。企业非常成功的时候会患上种种“疾病”,侵害那些原本令企业成功的因素。
2013年11月4日
别把脱发当回事
评论员安贾娜•阿胡贾:与癌症、疟疾等亟需研治经费的疾病相比,脱发并不是什么迫切需要治疗的疾病,说到底它就是一种正常生理现象。
2013年11月4日
企业如何激发创造力?
奥罗罗伯特大学管理学助理教授伯克斯认为,企业为创造力提供的许多激励无效,没有证据表明此类努力导致了更多的创新。
2013年11月1日
卸任高管应立马走人
FT专栏作家迈克尔•斯卡平克:对于即将卸任的公司高管,一旦你宣布了离开,你的权力就随之流失。不管你是和气离任,还是被迫离开,你都应该动作迅速。
2013年10月29日
家族企业在美国的地位
美国文化崇尚创业,家族企业一向不太招人待见,但这种状况正在逐渐改变,家族企业教育在商学院中的地位也在逐渐提高。
2013年10月28日
商务人才的全球视野
每年都有大量MBA学员在商学院安排下到海外度过一段时间,使自己在毕业时成为全面发展的全球商务人才。但是,这些海外体验项目会否沦为“MBA观光”呢?
2013年10月28日
企业应靠不断的实验谋求发展
FT管理编辑希尔:在不断变化的竞争、短暂的机遇以及持续的挑战面前,“竞争优势”战略已经不再适用。企业应该依靠不断的实验来谋求发展。
2013年10月28日
商学院培养大数据专家
数据分析对统计学家或工程师是小菜一碟,但对许多高管而言并非如此。因此,懂得商业的IT专业人士愈发吃香,而商学院也在响应这种需求。
2013年10月24日
企业为何需要分红?
股利好比用自己的钱讨好自己。这些钱原本就属于股东,分红反而会降低企业的理论价值。但实际上,致力渐进股息政策能显示公司对未来收益的信心,还能安抚那些需要收入的股东。
2013年10月22日
EMBA含金量有多高?
对于自己掏钱攻读EMBA的学生,有提升自身管理和领导能力的强烈愿望。大多数毕业生认为,读完EMBA后,自己的事业有突飞猛进的发展,获得了晋升,薪水也涨了。
2013年10月21日
足球教练与企业老板
FT管理编辑希尔:领导一家企业与领导一家足球俱乐部是不同的,优秀足球主教练的管理见解可能不适用于管理一家企业。
2013年10月21日
职场上讲能力而不是信心
FT专栏作家凯拉韦:自信是广受人们赞赏的品质,但按照一位商业心理学教授的观点,不自信会更好。的确,在职场中,重要的是胜任工作,而不是相信自己能胜任工作。
2013年10月17日
企业董事需要社交媒体
Tapestry Networks合伙人古德曼:社交媒体用户和企业董事似乎分别存在于两个平行的宇宙。但在21世纪,董事会在履行职责时有必要考虑社交媒体。
2013年10月15日
老板必须驾驭时间
FT专栏作家约翰逊:我偏爱做事有序、但并非完美主义者的企业家。他们纵观全局,不会在琐事上浪费精力,他们知道什么才是最重要的。
2013年10月14日
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