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怎样挖出违规员工

语言分析软件通过对企业员工之间的往来邮件、短信或即时通讯记录进行监控,可分离出指向潜在违规行为的信息,避免潜在的巨大损失。
2013年1月8日

Wizz Air是怎样起飞的?

出身经济学家的瓦劳迪创立一家低成本的航空公司。3个月后,手头拮据的他不得不恳求管理班子无偿工作。经历这番窘境后他明白:经营企业最重要的是把握现金流。
2013年1月7日

美国商学院遭遇募资难

美国顶尖商学院似乎经受住了此轮衰退的影响,但名气不那么大的商学院的持续发展能力却存在切实疑问。
2013年1月7日

招聘始于入学前?

尽管失业率居高不下,但企业对顶尖MBA学员的需求仍非常旺盛,由于争夺人才的竞争日益激烈,一些公司甚至在MBA学员入学前就开始了招聘流程。
2012年12月31日

你“游戏化”了吗?

“游戏化”是一门讲授如何运用视频游戏元素吸引客户和员工的课程,它不囿于具体行业、企业职能或机构类型。
2012年12月24日

商学院学生为何学习竞选管理?

商学院学生尽管想赚钱,但也明白企业和政府是互相依存的。如果商学院能揭开政治神秘的面纱,则商学院也乐于见到自己最优秀的学生考虑从政。
2012年12月18日

欧洲商学院寻找发展亮点

欧洲旷日持久的经济低迷以及不确定性,对商学院的招生和毕业生就业产生了巨大影响。欧洲商学院正寻求将教学向海外转移。
2012年12月10日

印度商学院关注社会

以前,印度的管理学院都还只有一个目标:培养能够胜任银行和大公司管理岗位的人才。这种思维开始有所改变,印度的商学院正在努力培养更为全面的商界领导者。
2012年12月3日

千面首席运营官

什么是首席运营官?他们是做什么的?首席运营官可能相当于“马戏团导演”、主管企业的日常运营,也可能只是“头衔泛滥”现象的受益者。
2012年11月28日

艺术家也要修炼MBA

越来越多的艺术专业人士希望通过攻读MBA,提高自己在财务、战略和会计等领域的技能。虽然MBA学费昂贵,但艺术专业人士表示,这个学位物有所值。
2012年11月26日

是否取消年终奖?

我私下给少数员工发了数量不多的年终奖金,消息泄露后在组织内部激起了强烈的不满情绪。下一年我是否应当取消年终奖,或是让年终奖的决定机制更加透明?——42岁的男性CEO
2013年1月9日

2012年英国大公司高管基薪仅涨3%

咨询公司韬睿惠悦(Towers Watson)的研究显示,自去年春季的抗议活动以来,股东在秋季加大了对企业首席执行官和董事长施加的压力,要求管理层薪酬与公司业绩表现挂钩,受此影响企业开始对管理层采取限薪措施。
2013年1月7日

季度财报弊大于利

FT管理专栏作家希尔:定期财务报告有其价值,但过于频繁的报告(如季度报告)鼓励短期行为。
2013年1月4日

商场险恶如战场

FT专栏作家约翰逊:商业从很多方面看都像战争。有限资源、雄心壮志加上人的本性,意味着商业始终是一种充满不和谐元素的活动。
2012年12月26日

全球最佳CEO百人榜出炉

在最新出炉的全球100位长期表现最佳的企业领导人排行榜上,中国大陆只有3名首席执行官榜上有名,说明中国企业在追赶全球竞争对手方面仍需努力。
2012年12月21日

我们需要年轻人

FT专栏作家约翰逊:新老两代人之间应有更多的合作。老年人应指导年轻人,要敢于尽早提拔他们。经验很重要,但活力和想象力同样重要。
2012年12月21日

老板当上父亲未必会更好

FT专栏作家露西•凯拉韦:一项研究发现,男性老板当上父亲以后,会给自己加薪,给下属降薪。这展现出较为阴暗的一面:孩子使人变自私。
2012年12月20日

什么是真的人脉关系?

FT中文网专栏作家谁谁谁:直到需要把人脉变现时,你才发现,平时没有功利目的交往的那些才是最好用的。可一旦变现,这交往就有中断的风险。
2012年12月19日

中国商学院亟需教育改革

中国对外经济贸易大学客座教授巴斯廷:中国亟需进行一场商学院教育革命,在商科教育中抛弃中式传统的被动教学方法,转而采用西方的教学模式。
2012年12月17日

要求听众关手机?

FT专栏作家凯拉韦:解决演讲中听众注意力不足有一个办法,不必要的演讲,一律谢绝,非做不可的演讲,就别让人感到无聊。
2012年12月17日

企业不必雇佣多面手

招聘单位喜欢雇佣全能者,理想的雇员必须既精通某一特定领域,又具备广博的知识,然而企业不要想当然地认为高管必须样样精通。
2012年12月11日

打死不去小微公司?

FT中文网专栏作家谁谁谁:小微公司让新员工什么差事都做,愤世嫉俗的人把它视为剥削廉价劳动力。但换个角度,这是带薪修炼不同行当的经验值。
2012年12月5日

创造你的运气

FT撰稿人摩根•威策尔:运气确实存在,但运气这东西要靠自己把握和控制。“赢得的运气”和“不劳而获的运气”应该以不同的方式把握。
2012年12月5日

看不见的个人助理

随着协作技术和全球化的发展,通过互联网远程工作的虚拟个人助理越来越多,这种新的工作方式对虚拟助理以及他们的客户都提出了新的要求。
2012年12月3日

该不该说出真相?

我与其他几十名员工被一家伦敦金融城的银行解雇了。这家银行的高管毫无道德,企业文化毒害无穷,我该不该把真相编成幽默段子娱乐大家?——被解雇的银行职员
2012年11月30日

山寨也能成大器

FT专栏作家约翰逊:先发优势固然重要,但模仿者可从先行者的错误中吸取教训,并充分利用消费者喜欢货比三家的事实。很多时候,模仿者的技术更完善,并且完全合法。
2012年11月30日

降职以后

FT中文网专栏作家谁谁谁:很多经理人离职后适应不了的不是经济的断炊,而是很难面对社会地位降级的现实。前高管的帽子成为就业的累赘。
2012年11月28日

人善被人欺?

有句谚语叫做“人善被人欺”,这话并不完全正确,但如果你过于与人为善,别人会认为你易受他人影响或没什么效率。
2012年11月26日

星巴克在忽悠谁?

FT专栏作家露西•凯拉韦:星巴克收购茶叶连锁店Teavana的声明里充斥着诸如“体验”、“增强”、“罗曼蒂克”、“核心”、“灵魂”之类华而不实的词语,实在让人犯腻。
2012年11月26日

从经理人到小微企业主

FT中文网专栏作家谁谁谁:创业,与其说是一次商业投资,倒不如说是一次消费,为了实现个人理想抱负与丰富人生经历的奢侈消费。
2012年11月21日

商学院的股票,你敢买吗?

编者按:EMBA教育大行其道的中国商学院,近期又陷入舆论中心,中国特色人脉等等话题也成为摊上台面的谈资与筹码。商学院如果是一只股票,会是一只绩优股么?FT中文网邀请撰上海交通大学高级金融学院副院长朱宁来谈谈商科教育。
2012年11月21日
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