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部长不管事，主管性格坏？

FT中文网专栏作家谁谁谁：准确判断出自己在领导心目中的价值，是一种能力。它可以让你在明知自己并非老板的红人时，知趣地闭上嘴巴，默默做事。

2010年8月25日

老板，别烦我

每到8月份，我的老板就会休假一个月，期间由我代职。但他每天都不停地通过电话和电子邮件折腾我。有什么办法能让他不烦我吗？——读者

2010年8月23日

梦回《广告狂人》时代

专栏作家凯拉韦：惠普CEO的性丑闻，丑闻有余，性感不足；美国电视剧《广告狂人》则恰恰相反，但总体而言，后者似乎要强一点，尤其是对持股人而言。

2010年8月20日

五位创业家的导师

创业可能需要孤军奋战，而且容易失败，所以许多企业家都会听取前辈的建议。在本文中，五位创业家谈到了给自己提出过宝贵建议的人。

2010年8月18日

你离钱有多远？

FT中文网专栏作家谁谁谁：守住眼前2万元月薪，也就意味着放以后的大大钱。看起来离钱近了，实际上是离钱远了。

2010年8月18日

企业家应大力参与慈善事业

FT专栏作家约翰逊：企业家从事慈善事业的动机是什么？某些人可能是出于虚荣或内疚，但我觉得大多数人确实是在道义上觉得有义务回报社会，并对他人产生影响。

2010年8月17日

解雇员工为何不好？

FT中文网专栏作家龙溪微微：你知道哪个国家的企业最不喜欢解雇员工吗? 答案是日本企业。你知道全球经营历史最久的企业是哪一家吗? 答案还是日本企业。

2010年8月16日

家族企业模式仍然可行

伦敦经济学院管理研究院高级研究员欧文：过去三年，英美公司治理模式的吸引力似乎有所减弱。如果家族企业根据形势做出适当的改革，那么这种模式就有可能会取代英美模式的地位。

2010年8月13日

穿露背装上班不好吗？

我穿着低圆领紧身露背无袖连衣裙去上班，一位女同事劝我别穿这么暴露。可我们办公室里的其他女同事几乎都跟没穿一样，所以我感到很困惑：如今还有着装规范可言吗？——读者

2010年8月12日

亿万富翁金融家的胡话

专栏作家凯拉韦：我们所熟悉的管理胡话来自企业高管。作为薪金的奴隶，他们的言论受到束缚。但现在有些亿万富翁金融家的胡话更上一层楼，不信我“剽窃”一段给你瞧瞧。

2010年8月11日

高薪低就容易吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：你这里愿意屈就是一回事，人家肯不肯接受你的屈就是另外一回事。招一个比自己还资深的下属，谁管谁呀？

2010年8月11日

成功的人注定不幸福？

FT中文网专栏作家谁谁谁：中国相当一部分人的价值观是：生命诚可贵，爱情价更高，若为成功故，两者皆可抛。

2010年8月4日

办公室也需要＂庸才＂

FT专栏作家露西•凯拉韦：《哈佛商业评论》曾有一篇文章指出，可爱的人颇有价值，因为他们可以把团队凝聚起来。文章发现，绝大多数人都喜欢可爱的傻瓜，而不是无能的怪人。

2010年8月3日

FT商学院：工程管理硕士课程受欢迎

工程管理硕士课程是工程课程与管理课程的结合物，面向不想毕生投入设计或实验室的工科毕业生，让他们学会评价科技创新的商业潜力，并理解财务报表和预算。

2010年8月2日

企业省钱妙招

FT专栏作家约翰逊：受尽危机折磨的企业现在还要再等待一段时间，才能看到好时光的到来。为了帮助企业家度过艰难时刻，我编制了一份较有创意和价值的企业省钱途径表。

2010年7月29日

如何送别讨人烦的主管？

知心凯拉韦：招人烦的部门主管被炒了鱿鱼，他自认为手下员工会对他的去职感到惋惜，而我们却兴高采烈，但不知该如何与他话别。——匿名的读者

2010年7月28日

什么工作能成为事业？

FT中文网专栏作家谁谁谁：工作与事业有三个区分标准：一，是否真心喜欢；二，是否不计回报；三，是否可以延续终生，矢志不渝。

2010年7月28日

哈佛商学院的“后危机”课程

全美各大商学院的教授，都开发了专门研究金融危机成因的课程。但有关如何改善实践的课程，却不是那么常见。

2010年7月26日

临别赠言：人性化管理

FT专栏作家斯特恩：管理是一项急迫、深奥、关乎道德的工作，是一项以人为中心的工作。不少管理者却不明白这一点。

2010年7月26日

一边打工，一边创业

FT专栏作家约翰逊：在给人打工的同时谋划成为一名企业家，其优势是显而易见的，劣势也同样明显。但是如果你有抱负，创业之初不妨暂时选择兼职。

2010年7月22日

外企高管是否该向中国诉苦？

通用电气CEO伊梅尔特最近就在华经商环境问题直言不讳地批评了中国，吸引了公众的关注。商业领袖在非公开场合发表的言论时是否应该因此谨言慎行？

2010年7月21日

公司待你不公平？

FT中文网专栏作家谁谁谁：“不公平”的感觉分为两种，一是只有你自己或你周围极少数人觉得对你不公平；二是大多数人认为对你不公平。

2010年7月21日

FT商学院：培养企业家精神

很多人会在28岁、35岁和42岁这几个关键的年龄点，考虑改变事业的方向。大学毕业生的选择之一，就是重返学校攻读MBA。

2010年7月19日

英漂求职百态（六）:年轻没有失败

FT中文网专栏作家龙溪微微：伦敦金融城的神秘之处，很大程度上源于它的非开放性。这里不是围城，入城的门槛很高，外面的人想进去，里面的人却不想出来。

2010年7月19日

废除绩效考核

FT专栏作家凯拉韦：对于绩效考核这种极其无聊的猜字游戏，我的建议是：干脆彻底废除，让管理层亲自担负起管理职责。

2010年7月16日

自保是企业第一责任

FT专栏作家斯卡平克：安然、雷曼和BP都曾全力履行其社会责任，后来却或者破产，或者自身难保。其实，真正的企业责任首先来自于认清企业面临的根本危险，并确保它们不会发生。

2010年7月16日

高管的好日子又回来了？

FT专栏作家斯特恩：不久前，高管的薪酬还只有普通员工的20至30倍，如今首席执行官的薪资已达到普通员工的数百倍。是今天的老板比前任更能干吗？是他们的工作比以前辛苦了许多吗？都不是。

2010年7月15日

不要迷信女领导

FT专栏作家露西•凯拉韦：女经理与男经理唯一一个明显的区别是：女性更缺乏自信，决策时更加犹豫不决，从而使得她们更不容易说错话。

2010年7月14日

工作没有成就感？

FT中文网专栏作家谁谁谁：要求工作本身要有意思，还要求工作应该有意义，并给人以成就感，本身就是无病呻吟。

2010年7月14日

“扎堆”的附加值

《国家竞争优势》作者迈克尔·波特发现，在同一个地方落户的同类型公司越多，这些公司从“共址”中获得的利益就会越多。如今，产业集群的概念已成为地区发展和企业战略的一部分。

2010年7月14日

借世博会拓展人脉

从“大师班”到研讨会，在为期6个月的世博会期间，上海中欧国际工商学院组织了一系列活动，既推广自己，也为促进中国与欧洲的商业及学术关系出力。

2010年7月12日