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招才还是招貌?
我在为一项研究工作面试候选人,其中有两位候选人都非常优秀——其中一位容貌出众,另一位比较胖,而且皮肤不好……我该选谁?
2009年9月18日
不能剥夺中国职工持股权
长城证券有限责任公司并购部总经理尹中余:按照现行监管政策,联想集团和深圳华为永远都不可能在国内A股上市,因为他们都存在大规模的职工持股。
2009年9月17日
和陌生人没话说?
FT中文网专栏作家谁谁谁:内向的人初入职场时肯定是吃亏的。但其实“话多”也只是个技术活儿,像算术题一样,用心学也可以会的。
2009年9月16日
给语言“消毒”
FT专栏作家露西•凯拉韦:管理学作品中日益流行的“废话流感”正在影响越来越多的职业人士,而且有时让患者完全无法交流。我们必须对这些语言细菌进行大清洗。
2009年9月14日
“被时代”法则
FT中文网专栏作家龙溪微微:我们进入了一个神奇的“被时代”,连居委会大妈们聊天时都绕不开所谓“被式”话题:谁谁的收入“被增长”了,谁谁家的娃“被就业”了,谁谁家的党员“被捐款”了。
2009年9月14日
经合组织:美国大学毕业生收入优势最大
经合组织(OECD)的一项研究显示,美国男性大学毕业生一生中有望比仅仅完成高中学业的人多挣36.7万美元,在富裕国家中的差距最大。
2009年9月10日
我的同事真讨厌
FT专栏作家艾玛•雅各布斯:厌恶同事的理由五花八门,更憋气的是,公司温文有礼的氛围会妨碍我们说出自己的想法。商业心理学家宾纳•坎多拉建议与对方直接对抗。这招顶用吗?
2009年9月9日
关系户也有烦恼?
FT中文网专栏作家谁谁谁:不少关系户在获得既得利益后,又想证明自己和他人是平等的,靠的是努力而不是关系。那么“关系户”该如何洗底?
2009年9月9日
发明家才是英雄
FT专栏作家约翰逊:几个世纪以来,发明家的智慧以无数方式触及我们生活的方方面面。然而,我们却常把他们的努力视作理所当然,这是错误的。
2009年9月9日
在社会企业实习
多伦多大学罗特曼商学院MBA学员迈哈•张:今年夏季我在多伦多多种语言社区口译服务机构实习,这一经历让我认识到在非盈利企业工作的巨大收益。
2009年9月7日
着装的理由
FT中文网专栏作家龙溪微微:大到世界,小到公司,似乎总是有人用自己的衣着引领着范围不等之内的喜好。
2009年9月7日
当读者让我下课
FT中文网专栏作家谁谁谁:越是能干的人,越擅长自我否定,并经常在自负与自卑之间摇摆。最终成功的人,擅于消化负面舆论——改进或不予理睬。
2009年9月2日
四处奔走的CEO
作为一家管理咨询公司的CEO,贝纳杰平均每年在家只待120个晚上。为了陪伴贝纳杰出差,他的妻子向自己所在的猎头公司请了年假,成为了一个充满热情的徒步旅行者和摄影师。
2009年8月31日
东非医疗市场见闻
作为一名MBA实习生,我在内罗毕待了10周,但就积累的知识和经验而言,似乎已过了千年。我关注的是东非的卫生医疗体系,为低收入消费者设计出合理的医疗产品和服务。
2009年8月31日
职业歧视与择偶
FT中文网专栏作家龙溪微微:身边有很多品学兼优才貌双全的“剩女”,之所以蹉跎到现在,多是因为太在乎另一半的“档次”。因合格者寥寥无几,只得继续上下而求索。
2009年8月31日
先从打零工做起
FT专栏作家约翰逊:学生时代,我打过各种各样的零工。这使我学到了人生经验,获得了学校正统教育永远无法赋予的洞察力。
2009年8月28日
从老板做回打工族?
FT中文网专栏作家谁谁谁:对习惯了企业主感觉的人来说,重回大公司打工,就算钱并不少,也有体面的办公室,还是委屈,就像寄居贾府的林黛玉一样。
2009年8月26日
职场“冷暴力”
FT中文网专栏作家龙溪微微:真正可怕的职场冷暴力,往往可能是针对强者的。因为你强,才会招致同事嫉妒。因为你强,才会让上级心存忌惮。
2009年8月24日
开电话会议
只要提到电话会议,你很快就会发现企业界对它看法两极分化。有人为电话会议大唱赞歌,也有人对电话会议深恶痛绝,认为它不实用,是拙劣的替代品。
2009年8月19日
老板要送结婚礼金吗?
FT中文网专栏作家谁谁谁:我认识的一个老板因为两手空空出席下属的婚礼,而被这位下属不无芥蒂地念叨了好几年。下属应该奢望老板的礼金吗?
2009年8月19日
我是MBA实习生
MIT斯隆管理学院学生乔恩•亨斯勒:我是加州渔业基金唯一的MBA实习生,迄今为止,我发现自己应用到了MBA头一年学过的几乎每一门课程。
2009年8月17日
职场魅力指数
FT中文网专栏作家龙溪微微:“很多人之所以成功,是因为他们看上去很像成功人士。”大家都免不了花点心思打造富有魅力的职场形象。
2009年8月17日
扶起倒地的巨人
AOL首席执行官阿姆斯特朗说,“敢想”和倾听是新AOL的要旨。上任后三个月,他走访16个国家,倾听了成千上万员工对如何拯救AOL的想法。
2009年8月13日
“碰壁”之后
FT中文网专栏作家谁谁谁:遇到挫折,要先自省——世态不是因为你败落了才炎凉的,而是在你顺利的时候,对世态的认识不够全面。
2009年8月12日
失业是一笔人生财富
光辉人力咨询公司大中华区总经理林光明:2001年我失业后,整日上网找工作、投简历。这段经历让我找到了更好的职业定位,并大大提高了心理承受力。
2009年8月10日
托儿所和社区的重要性
FT专栏作家马图:我三岁的儿子收拾好变形金刚午餐盒,与小朋友告别,并与托儿所阿姨们来了个本学期最后一次拥抱。这与社区和管理有何关系?
2009年8月10日
董事会应禁用黑莓
罗特曼管理学院战略管理学教授贝蒂和韦伯:使用黑莓、iPhone等带有电子邮件功能的无线通信设备,已在公司董事会议中成为一种普遍现象。这类设备所造成的注意力分散,会导致董事会做出错误决策。
2009年8月6日
“资深”的困境
FT中文网专栏作家谁谁谁:因经验丰富而导致的“无语”境地让我想起老夫老妻的相处。说得好听点,是默契,说得不好听,则是想当然、毫无想象力、死气沉沉。
2009年8月5日
人情价几何?
FT中文网专栏作家龙溪微微:欠钱滋味不好受,欠人情更不爽,人情虽然不会明码标价计利息,但到了需要你还的那一天,你就是两肋插刀也未必还得起。
2009年8月4日
用脑电波训练领导力
研究表明,领导力特质可以追溯到大脑特定区域的神经活动。临床试验证明,可以利用电脑图像与声音,训练人们有意识地管理神经元系统。
2009年8月3日
请给实习生付钱
FT专栏作家斯卡平克:如果公司看重实习生,就应该给他们支付报酬。如果支付了报酬,公司自然就会为实习生安排合适的工作。
2009年7月31日
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